Гани Хамзин предложил трудоустраивать в госорганы и нацкомпании молодых людей, женщин и людей с ограниченными возможностями, передает Aikyn.kz.
Касым-Жомарт Токаев поручил ввести 30 % квоту для молодежи, женщин и людей с ограничениями при распределении депутатских мандатов в Мажилисе и местных маслихатах. Однако следуя этому распоряжению имеется всего 32 рабочих места.
"Между тем в 2020 году количество госслужащих в стране насчитывало 88,5 тысячи человек, а в квазигосударственном секторе действует 809 тысяч рабочих мест. Применение той же квоты для госорганов и нацкомпаний дало бы не 32 рабочих места, а 269 тысяч рабочих мест для молодежи, женщин и граждан с ограниченными возможностями. Если молодежь может принимать законы - то тем более, молодые специалисты способны начинать с самых низов своей профессии, набираясь практического опыта и знаний", - заявил депутат.
Депутат указал, что проблемы с трудоустройством приводят к "утечке талантливых казахстанцев"
За 2021 год Казахстан покинули 25 332 граждан, и каждый четвертый из них - в возрасте до 28 лет. В лотереи Грин-карты приняло участие 155 тысяч казахстанцев - а это 1,7 процента экономически активного населения в стране.
"Общая численность штатных сотрудников группы фонда "Самурык Казына" составляет 264 200 человек. Из них люди с инвалидностью занимают менее 1 процента. Хотя законом "О занятости населения" предусмотрена квота трудоустройства инвалидов от 2 до 4 процентов рабочих мест, которая акиматами почему-то применяется только в отношении бизнеса. А на госорганы и нацкомпании у управлений труда, видимо, не хватает ни смелости, ни полномочий", - заявил Хамзин.
